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SEAudiotechnik

诚聘英才

——招聘岗位——

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区域销售经理(5人)

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区域销售经理(5人)

RegionalSalesManager

岗位

职责

1.根据公司和部门目标制定相应的业务计划,开拓及维护目标市场,完成销售指标;

2.负责所属区域的重点客户开发,地区性推广活动的策划与执行;

3.负责搜集、分析、反馈竞争对手市场信息,为销售政策调整提供依据;

4.协助区域代理渠道发展并主动挖掘客户,根据客户需求,有效地配合渠道做好介绍公司的产品及服务、提供解决方案等工作;

5.负责销售小组成员的培训、教导和总结工作。

岗位

要求

1.男女不限,大专以上学历;

2.有5年以上销售经验及团队管理经验;

3.具备较强的谈判技巧、沟通协调能力及优秀的客户开发能力;

4.执行力强、目标感强,有良好的服务能力及问题解决能力;

5.有音视频工程业务或有区域行业开拓、建设、销售和管理经验优先考虑;

6.具有良好的团队精神与自律能力,勤奋上进,积极主动,能够在压力下高效工作,能适应长期出差。

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销售代表(15人)

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销售代表(15人)

SalesRepresentative

岗位

职责

1.负责驻点市场的客户开发,为客户提供需求解决方案;

2.定期拜访经销商与终端客户,并协助经销商开发分销客户;

3.负责驻点市场活动的开展及推广,提高公司产品的市场占有率;

4.执行公司各项销售政策,并完成销售目标。

岗位

要求

1.男女不限,大专以上学历;

2.对音乐有深厚兴趣,有2年以上销售经验者优先考虑,条件特别好的应届毕业生亦可;

3.电子类、营销类、通信类、音视频设计类等专业,具备较强的表达能力与沟通协调能力;

4.有音视频工程业务或有区域行业开拓、建设、销售和管理经验优先考虑;

5.具有良好的团队精神与自律能力,勤奋上进,积极主动,能够在压力下高效工作,能适应长期出差。

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调音师/系统应用工程师(2人)

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调音师/系统应用工程师(2人)

Tuner/SystemApplicationEngineer

岗位

职责

1、能独立完成室内外各类活动的音响安装及调试;

2、系统设备的布置、操作和维护;

3、音响系统性能与声音的测试与评估;

4、负责音响系统方案的设计和制定;

5、房间基础声学协助,并根据不同场地对音响系统进行调试;

6、熟练使用中高端音响控台设备;

6、审核相关设计文件、技术文件、使用说明书等。

岗位

要求

1、大专或以上学历,专业基础知识牢固,相关专业本科毕业的优先考虑;

2、同行业三年以上工作经验;

3、良好的需求分析设计能力,良好的沟通与协调能力;

4、能熟练使用音响等相关设备,独立完成音响系统的安装、调试和演出;

5、对工作认真负责,责任心强,虚心好学,吃苦耐劳,能适应出差。

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电声/喇叭高级工程师(2人)

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电声/喇叭高级工程师(2人)

Seniorengineerofelectroacoustic/horn

岗位

职责

1.负责喇叭各零部件的材料性能及设计;

2.独立完成喇叭样品的开发、组装和测试;

3.负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;

4.分析喇叭的不良品的报告,并提出改良意见;

5.能独立完成喇叭频响曲线的上下限设定、仪器的调试,熟练使用模拟软件。

岗位

要求

1.大专或以上学历;

2.对电、声、结构等知识有一定了解;熟悉常用喇叭材料特性及生产工艺;

3.熟练运用CAD(2D/3D)及FEMM、Fine系列或其它等同模拟仿真软件(KlippelSIM、ANSYS、COMSOL更佳)独立完成扬声器单体及模组的声学设计方案,包括性能参数设计及仿真、2D/3D图纸的制作等工作;

4.熟悉KlippelRD等测试仪器对声学产品性能分析,了解KlippelQC等产测更佳;

5.能够独立进行产品模拟仿真、规格制定、验证等程序;

6.有较强的问题分析能力,熟悉DoE,能合理设计实验;

7.善于沟通,工作主动负责,有强烈的团队合作意识,服从项目安排;

8.良好的英语阅读能力,基本的书写能力。

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结构工程师(2人)

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结构工程师(2人)

StructuralEngineer

岗位

职责

1.参与新产品立项时的结构可行性分析;与客户或项目团队沟通结构技术问题;

2.承担产品详细结构设计,指导样机制作和测试,解决产品开发中的结构问题;

3.负责产品装配和零部件图纸、整机物料清单等技术资料的建立与修订;制定验收标准并批准样板;

4.跟进模具开发进度、负责模具及其开模件的检讨和确认;

5.为批量生产提供技术支持,解决生产中出现的结构配合问题,指导特殊工装夹具的设计;

6.参与老产品持续改进的技术分析,提出和实施改进方案,评审改进效果;

7.对公司内相关培训需求提供技术支持。

岗位

要求

1.机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业设计等相关专业,本科及以上学历;

2.熟练掌握塑胶、钣金、压铸等零件设计及相关模具知识,熟悉相关材料的性能及其表面处理工艺;

3.熟练掌握产品装配设计技巧,熟练运用公差分析和FMEA工具;

4.熟练使用主流3D建模和绘图软件,有模拟仿真知识或经验;

5.熟悉产品开发流程,有分析问题和解决问题的能力;

6.良好的创新精神和团队精神;

7.英语良好,能独立完成一般口头或书面技术沟通;

8.2年以上结构设计经验,有音响行业经验优先。

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DSP工程师(1人)

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DSP工程师(1人)

DSPEngineer

岗位

职责

1.负责项目需求分析和系统结构设计;

2.研究项目技术细节,编写相应的技术文档;

3.进行软件模块设计和开发;

4.协助电子工程师完成原理图设计;

5.按照规范的软件开发流程,完成软件的设计、编码和功能测试;

6.指导并协助其他团队成员完成软件相关系统测试验证。

岗位

要求

1.本科或以上学历,计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业;

2.熟悉C/C++语言编程,精通嵌入式软件开发;

3.熟悉数字电路设计;

4.熟悉音频DSP设计;

5.良好的英文读写能力。

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IT软件工程师(2人)

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IT软件工程师(2人)

ITSoftwareEngineer

岗位

职责

1.负责运维软件的调试测试、安装部署和升级维护,向各部门提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题;

2.负责日常系统维护及监控,提供IT软件方面的服务和支持,处理并解决日常遇到的问题,保证系统的稳定;

3.与各部门沟通,协助实现个部门流程改造过程中的功能需求;

4.运用帆软fineReport报表开发工具进行可视化报表开发及维护。

岗位

要求

1.计算机或相关专业大专及以上学历,1年以上工作经验;

2.熟悉fineReport报表开发工具,熟悉帆软报表产品的性能调优,有移动端报表开发经验者优先;

3.熟练运用SQLSERVER数据库设计和开发;

4.熟练使用js、css、html等前端开发语言;

5.良好的团队合作及抗压能力、技术钻研能力以及创新意识;

6.有工厂ERP、OA、CRM维护经验者优先考虑。

——应聘方式——

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(熊经理)

简历投递:sales

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